「はてな」の体質

梅田さんのブログで、取締役会の音声を社員に公開した、に驚いた。
事後報告ではなく、明らかに社員に対して公平・誠実であろうとしている会社の姿がそこにはある。
そのような組織で働ける社員が羨ましくもあり、またうちも見習うべきだろうと、ひしひし感じた。
風通しの良い会社とは、きっとこういうことが実践出来る会社なのだ。